La société EPGC S.a.s publie cette année ses résultats concernant l'égalité salariale hommes/femmes. Cet index dont la publication est obligatoire, ne pouvait être calculé les années précédentes.

Cette mesure s'articule autour de 4 indicateurs.
- Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes, note obtenue 17/40
- Ecart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes, note obtenue 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité, note obtenue 0/15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, note obtenue 5/10  

Cette année notre indice atteint 57 points.